Trang chủSep_Path.pngLao độngSep_Path.pngMẫu nội quy lao động bản mới nhất

Mẫu nội quy lao động bản mới nhất

Thứ tư, 21/06/2017
2525

Mẫu nội quy lao động bản mới nhất dùng trong năm 2017. Mẫu nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngay kể từ ngày được Sở lao động thương binh xã hội hoặc Phòng quản lý lao động – Ban quản lý các khu công nghiệp xác nhận. Điều kiện lập nội quy lao động đối với doanh nghiệp được quy định như thế nào? Mẫu nội quy lao động yêu cầu có những điểm gì? Thủ tục đăng ký nội quy lao động cho công ty thực hiện tại đâu?

Mẫu nội quy lao động bản mới nhất

Để thuận tiện cho việc tham khảo và chỉnh sửa của Quý vị xin vui lòng tải mẫu nội quy lao động theo đường dẫn dưới đây:

Doanh nghiệp lưu ý một số điểm sau khi ban hành nội quy lao động

1. Chỉ công ty vốn nước ngoài, công ty liên doanh và doanh nghiệp Việt Nam có trên 10 lao động mới bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản.

2. Nội quy lao động chỉ có giá trị khi được Sở lao động thương binh xã hội hoặc Phòng quản lý lao động – Ban quản lý các khu công nghiệp xác nhận. Thủ tục đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước nói trên Quý vị tham khảo tại Điều 120 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13.

3. Nội quy lao động không được trái với quy định pháp luật hiện hành và đạo đức xã hội.

Chúng tôi chỉ xin chia sẻ một số lưu ý để thuận tiện cho Doanh nghiệp trong việc ban hành Nội quy lao động cho công ty. Ngay hôm nay liên hệ hỏi đáp pháp luật và cập nhật quy định pháp luật mới Quý vị hãy gọi 19006196. Tổng đài tư vấn pháp luật – Công ty luật SP hân hạnh được phục vụ Quý vị.