Trang chủSep_Path.pngLao động

>> Tải Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 bản đầy đủ

Những điểm mới của Bộ luật lao động 2012 so với Bộ luật lao động 2002

1. Tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng, tuy nhiên, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng.

2. Về tuổi đời hưởng lương hưu, Bộ luật Lao động 2012 quy định nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc cao hơn không quá 5 năm theo quy định của Chính phủ.

3. Thời giờ làm thêm tối đa của người lao động được giữ như hiện hành là không quá 200 giờ trong một năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong một năm. Ngoài ra Bộ luật Lao động cũng quy định tăng số ngày nghỉ Tết Âm lịch lên 5 ngày.

4. Về hợp đồng lao động, Bộ luật Lao động (sửa đổi) quy định cụ thể hơn về việc chấm dứt hợp đồng lao động, trách nhiệm của các bên khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động và trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

Trong các bài viết dưới đây luật sư xin đưa ra các ý kiến phân tích quy định pháp luật của Bộ luật lao động mới, đồng thời hỗ trợ giải đáp các vướng mắc pháp luật thông qua số điện thoại tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006196.

 

Quyền gia nhập công đoàn và quy định về công đoàn
Quyền gia nhập công đoàn và quy định về công đoàn
08/07/2016
159

Phân tích các quyền của người lao động về công đoàn theo luật công đoàn số 12/2012/QH13 và bộ luật lao động số 10/2012/QH13. Người lao động được quyền gia nhập công đoàn, thảo ước lao động và các quyền gì liên quan đến công đoàn?

Lương những ngày nghỉ phép của người lao động
Lương những ngày nghỉ phép của người lao động
08/07/2016
154

Theo quy định của luật lao động số 10/2012/Qh13 người lao động được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm và chế độ nghỉ theo lịch nghỉ chung của toàn quốc như tết, ngày quốc khánh,... Vậy quy định về lương trả cho người lao động trong ngày nghỉ phép được ghi nhận thế nào?

Quy định mới về tiền lương và kỳ hạn trả lương
Quy định mới về tiền lương và kỳ hạn trả lương
08/07/2016
142

Phân tích các quy định pháp lý về tiền lương của người lao động. Pháp luật chỉ quy định về mức lương tối thiểu để làm căn cứ xác định lương doanh nghiệp sẽ trả cho người lao động. Vậy các khía cạnh khác của “tiền lương” được quy định như thế nào?

Quy định về cưỡng bức lao động như thế nào?
Quy định về cưỡng bức lao động như thế nào?
08/07/2016
260

Pháp luật quy định như thế nào về cưỡng bức lao động? Người lao động có quyền tự do thay đổi công việc và tự do quyết định có làm thêm hay không?

Có được sử dụng lao động là trẻ em không?
Có được sử dụng lao động là trẻ em không?
08/07/2016
135

Tôi đang định cho một số cháu ra quán cơm hộp của tôi làm việc, vậy xin hỏi luật sư Online tôi có được quyền tuyển dụng lao động là trẻ em không?

Thỏa ước lao động tập thể được quy định thế nào?
Thỏa ước lao động tập thể được quy định thế nào?
08/07/2016
167

Quy định pháp luật về thỏa ước lao động tập thể. Cùng luật sư tìm hiểu khái niệm thỏa ước lao động tập thể và cách ký kết, thông báo thỏa ước lao động tập thể để phát sinh giá trị pháp lý.


Tổng số trang: 9